Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar la política del Doctrina de Gobierno de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Solicitar una relación de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de verificación.
Demostrar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de read more los elementos de protección personal.
Demostrar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo sucesivo, concorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o hermandad, here sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL website y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.
Probar que se realiza la identificación de click here peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la participación de get more info los trabajadores, seleccionando de forma aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes